電商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，人員不多，基本身兼多職，企業(yè)組建團隊困難，員工流失嚴重，建立完善的人力資源部門成本較高，沒有專業(yè)的人事方面人員管理公司的勞動事務工作，對勞動法律法規(guī)，社保法律法規(guī)不了解，沒有專業(yè)的人員處理員工勞動關系，不懂控制用工風險，員工發(fā)生工傷不知怎樣處理，往往在員工辭退及工傷、勞資糾紛方面給企業(yè)造成了比較大的影響及經(jīng)濟損失。

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